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最强势的员工就是要去法院申请仲裁，但大部分我们会在诉讼前期达成和解。因为天眼查上都会看到公司案件受理情况，对公司是有影响的。如果真到开庭审理赔偿，员工胜率会比较高一些，大约能拿到N+1的赔偿。我还经历过一次比较“坑”的裁员，公司希望想方设法零赔偿，人力团队就想了一个办法，去检查员工的档案。一般我们入职的时候会填一个个人资料，在一个特别不显眼的地方写着本人所写信息全部属实，如不属实则无偿解除合同。
当时这个岗位招得很急，结果招进来之后，他入职已经过了一个星期，快到一个月的时候，我被告知那个项目没接成，多出来的开发人员我们没有办法去负担成本，得把他裁掉。我又成了背锅的，由于公司不想给赔偿，我还不能说是因为公司项目取消了，所以要把你裁掉，只能跟他说是能力不合适。
说到套路，有的HR会因为不想给赔偿，只能说是对方的原因，以及会用下一份工作的背调作为一个交换的条件。但我认为裁员的关键，其实在于不要让矛盾更激化，要更平和的去跟员工去沟通这件事，了解他的具体需求，以一个他能比较接受的方式去跟他沟通，甚至说在我自己的职能范围之内，我会尽可能地去为这些员工争取一些东西。
视觉中国甚至还声称其对这张黑洞图片拥有版权。换言之，如果视觉中国拿下了该图片的版权，媒体或个人未通过视觉中国渠道在国内使用该图片，将可能被视觉中国视作侵权行为，甚至有可能因为用作商业用途而被追究责任。尽管随后视觉中国将图片说明改成了“此图片是编辑类图片，不得用于商业用途”，并将来源标明为欧洲南方天文台（The European Southern Observatory，以下简称ESO），但此事还是迅速引发了激烈的舆论讨论，不少人质疑视觉中国将一幅公开发布的照片列为自有版权，如要使用则需要向视觉中国支付费用的做法是否合理合法。
来自阿富汗的李娜和马龙说：“最近，我们的第二故乡中国遇到了大的困难，我们唯一的希望是疫情早日得到控制。无论如何，我们都与中国同在，也完全相信中国有能力打赢这场疫情战。”来自印度尼西亚的佘郑轩是第四代华裔，他常听祖辈讲，中华儿女非常坚强。“我相信，这次中国也一定能很快找到战胜新型冠状病毒的办法，也能够很快战胜疫情。”
更重要的是，中联办早在路透社这篇报道发布前一天就已经明确就此事给出了回应，称将中联办与元朗暴力事件关联起来的言论是恶意的炒作和造谣。可奇怪的是，路透社昨天这篇由三个记者共同协作的报道，却以中联办“没有回应路透社采访”为由，刻意“遗漏”了上面截图中这么重要的一份回应……
